"Dank der strategischen Beratung konnten wir unsere Mitarbeitergewinnung und unser Employer Branding auf ein neues Level heben. Durch eine klare Analyse und den Einsatz moderner, KI-gestützter Technologien haben wir in kürzester Zeit eine signifikante Steigerung der Bewerbungen erreicht. Mit durchschnittlich 50 Bewerbungen pro Monat und über 70 Einstellungen in verschiedenen Bereichen im Jahr 2024 sind wir nun bestens aufgestellt, um nachhaltig und zukunftssicher zu wachsen."
Wolfgang und Ingrid Geisen
Inhaber und Prokuristin Bäckerei Geisen Koblenz-Neuwied
"Mit der strategischen Beratung haben wir unsere gesamte HR- und Rekrutierungsstrategie grundlegend transformiert. Von einer detaillierten Analyse des Status quo bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Vision und deren Umsetzung – inklusive einer ansprechenden Karriereseite, jobspezifischer Landingpages und KI-gestützter Bewerbungsprozesse – wurden alle Maßnahmen professionell und effizient realisiert. Die digitalen Kampagnen und smarten Tools haben uns nicht nur geholfen, die passenden Talente zu finden, sondern auch unsere Arbeitgebermarke nachhaltig gestärkt."
Markus Langkamm
Geschäftsführer h.o.s.t - home of sustainable taste - Frankfurt am Main
"Die strategische Beratung hat unser Recruiting und Employer Branding revolutioniert. Von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis hin zur Schulung unserer Teams – jede Phase wurde professionell und effizient begleitet. Durch smarte digitale Lösungen, darunter KI-gestützte Bewerbungsprozesse und gezielte Social-Media-Kampagnen, konnten wir unsere Rekrutierung optimieren. Besonders wertvoll ist, dass wir nun in der Lage sind, diese innovativen Strategien eigenständig zu managen."
Dirk Wurm
ehem. Geschäftsführer Digital Relaod
Trier
Über Biermann Consulting
Wir sind Ihre Partner für strategische Transformation im Zeitalter von KI, Digitalisierung und humanistischem Wandel.
Unser Ansatz vereint technologische Innovation, fundiertes Fachwissen und einen menschenzentrierten Fokus. Wir sind überzeugt, dass wahre Transformation nicht nur von digitalen Tools oder Prozessen abhängt, sondern davon, wie Unternehmen ihre Vision und Mission definieren und diese klar und motivierend in die gesamte Organisation tragen.
Was uns unterscheidet:
- Ganzheitliche Perspektive: Wir betrachten nicht nur einzelne Herausforderungen, sondern das Gesamtbild. Unsere Strategien verbinden die technologischen, kulturellen und menschlichen Dimensionen eines Unternehmens.
- Innovationskraft: Mit unserer Expertise in KI, Automatisierung und Digitalisierung entwickeln wir moderne Lösungen, die Effizienz steigern, Talente fördern und den Wettbewerbsvorteil sichern.
- Humanistischer Fokus: Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt jeder Veränderung. Wir übersetzen komplexe Strategien in eine klare, inspirierende Sprache und sorgen dafür, dass Vision und Mission auf allen Ebenen verstanden und gelebt werden.
- Nachhaltige Ergebnisse: Wir begleiten Sie von der ersten Analyse bis zur Umsetzung und Schulung – mit dem Ziel, Ihre Organisation nicht nur zu transformieren, sondern langfristig zukunftssicher zu machen.
Svenja Biermann
CEO Biermann Consulting
Unsere Expertise: Zukunft gestalten, Innovation vorantreiben, Menschlichkeit bewahren
Strategische Lösungen, die technologische Exzellenz mit humanistischer Perspektive verbinden – für nachhaltige Transformation und langfristigen Erfolg.
Strategische Transformation
Entwicklung zukunftssicherer Visionen, Missionen und Geschäftsmodelle, die sich an den Anforderungen eines dynamischen Marktes orientieren.
Digitale HR-Strategie & KI
Entwicklung moderner, KI-gestützter HR-Strategien, die Effizienz steigern und gleichzeitig die menschliche Perspektive in den Vordergrund stellen. Einsatz von KI zur Talentidentifikation, Kompetenzanalysen und Automatisierung von Bewerbungsprozessen.
Innovative Geschäftsmodelle:
Analyse und Neuausrichtung bestehender Geschäftsmodelle sowie die Entwicklung kreativer Ansätze, die Marktchancen, Digitalisierung und Kundenbedürfnisse optimal kombinieren.
Kommunikation und Change-Management
Entwicklung klarer, zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien mit digitaler und KI-gestützter Unterstützung, emotionalem Change-Storytelling und datenbasierter Erfolgsmessung.
Warum wir der richtige Partner für Ihre Transformation sind
Innovative Strategien, menschliche Perspektive und technologische Expertise – Wir gestalten Lösungen, die nachhaltig wirken und Sie in die Zukunft führen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir bieten keine Standardansätze. Jede Strategie und jede Maßnahme wird individuell auf Ihre spezifischen Ziele und Bedürfnisse angepasst.
Ergebnisorientierung
Unser Erfolg misst sich an Ihrem. Wir hören erst auf, wenn Sie die Ergebnisse erzielen, die Ihre Vision und Mission widerspiegeln.
Nachhaltige Transformation
Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen nicht nur digital zu optimieren, sondern durch innovative Geschäftsmodelle und effektive Kundenbindungsstrategien auf langfristigen Erfolg auszurichten.
Technologischer Vorsprung
Durch die Integration von KI und datengetriebenen Tools in Ihre HR- und Geschäftsprozesse sichern wir Ihnen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.
Branchenspezifische Lösungen – Maßgeschneiderte Strategien für Ihren Erfolg
Unsere Expertise – Ihre Branche:
Wir verstehen die individuellen Herausforderungen und Chancen, die Ihre Branche im Zeitalter von Digitalisierung, KI und humanistischem Wandel mit sich bringt. Mit tiefem Branchenwissen und innovativen Ansätzen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.
Hospitality Industrie: Gäste begeistern – Talente gewinnen
Die Hospitality-Branche steht vor Herausforderungen wie Fachkräftemangel, digitale Transformation und steigenden Erwartungen der Gäste. Wir helfen Ihnen, durch innovative HR-Strategien, digitales Employer Branding und optimierte Kundenprozesse Ihre Marke zu stärken und Mitarbeiter sowie Gäste gleichermaßen zu begeistern.
Leistungen:
- Aufbau starker Arbeitgebermarken für die Rekrutierung von Talenten.
- Entwicklung und Implementierung von digitalen, smarten und zielgruppenspezifische Karriere-Landingpages und Bewerbungsfunnel
- Entwicklung und Implementierung digitaler, smarter und automatisierter Bewerbungsprozesse
- Einsatz von KI zur Optimierung von Recruiting-Prozessen, zur Analyse von Bewerberdaten und zur personalisierten Ansprache potenzieller Talente
- Entwicklung smarter Buchungs-, Service- und Kundenprozesse.
- Integration von KI, um Gästewünsche vorherzusagen und Mitarbeiter zu entlasten
Food Branche: Nachhaltig wachsen – Talente und Märkte erobern
Die Food-Branche ist geprägt von steigendem Innovationsdruck, der Nachfrage nach nachhaltigen Produkten und einer dynamischen Arbeitswelt. Wir entwickeln mit Ihnen zukunftsfähige Geschäftsmodelle und helfen Ihnen, Ihre Marke als Arbeitgeber und Produzent zu stärken.
Leistungen:
- Entwicklung neuer, zielgruppenspezifischer Geschäftsmodelle.
- Entwicklung starker Employer-Branding-Strategien.
- Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen durch digitale und KI-gestützte Tools
Startups: Von der Idee zum Erfolg – Wachstum gestalten
Startups stehen vor der Herausforderung, ihre Vision in die Realität umzusetzen und dabei nachhaltig zu wachsen. Wir unterstützen Gründer dabei, skalierbare Geschäftsmodelle zu entwickeln, Talente zu gewinnen und ihre Strukturen zukunftssicher aufzustellen.
Leistungen:
- Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle.
- Aufbau einer starken Employer- und Unternehmensmarke.
- Optimierung von Prozessen und Einführung von digitalen und KI-gestützten Tools.
Food BrancheBeratungen: Beratung im Wandel – Innovation leben
In der Beratungsbranche geht es darum, stets einen Schritt voraus zu sein. Wir unterstützen Beratungsunternehmen dabei, sich durch moderne Geschäftsmodelle, digitale Recruiting-Prozesse und optimiertes Change-Management zu differenzieren und langfristig erfolgreich zu bleiben.
Leistungen:
- Digitalisierung von Beratungsprozessen und -tools.
- Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien.
- Stärkung der eigenen Marke und der Gewinnung neuer Kunden durch datengetriebene Ansätze.
Bildungsbranche: Zukunft lehren – Strukturen modernisieren
Die Bildungsbranche befindet sich im Wandel – von neuen Lernformaten bis zu technologischen Innovationen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation zu digitalisieren, Talente zu fördern und moderne Strukturen zu schaffen, die den Anforderungen von heute und morgen gerecht werden.
Leistungen:
- Entwicklung digitaler Bildungsplattformen und -modelle.
- Rekrutierung und Bindung hochqualifizierter Lehrkräfte.
- Change-Management und Einführung neuer Lerntechnologien.
Bäckerei-Branche: Tradition bewahren – Zukunft gestalten
Die Bäckerei-Branche steht vor besonderen Herausforderungen: dem Fachkräftemangel, der Digitalisierung von Prozessen und der steigenden Nachfrage nach nachhaltigen und innovativen Produkten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, moderne Recruiting-Strategien zu entwickeln und Ihre internen Abläufe zukunftssicher zu gestalten.
Leistungen:
- Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, die Talente begeistert und Fachkräfte bindet.
- Digitalisierung von Onboarding und Schulungsprozessen, um Effizienz zu steigern.
- Entwicklung KI-gestützter Recruiting-Tools zur Optimierung der Mitarbeitersuche.
- Zielgruppenspezifische Social-Media-Kampagnen, um die Sichtbarkeit Ihrer Bäckerei als Arbeitgeber zu erhöhen.
- Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger und innovativer Geschäftsmodelle, die Ihre Tradition bewahren und gleichzeitig neue Marktchancen erschließen.
Sehen Sie sich die Erfolgsgeschichten unserer Kunden an
Erfahren Sie, wie regionale Unternehmen mit uns ihre digitale Präsenz als Arbeitgeber und Unternehmen gestärkt, dadurch neue Mitarbeiter gewonnen haben und nachhaltig gewachsen sind.
Gasthaus zum Bären I
Frankfurt Höchst
Steigerung der Bewerbungen, Besetzung offener Positionen in Rekordzeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Erfolgreiche Jobkampagnen in Social Media, 3 Vakanzen im Service konnten innerhalb von 14 Tagen besetzt werden.
Bäckerei Geisen I
Koblenz Neuwied
Recruiting und Employer Branding von 0 auf 100% innerhalb von 2 Jahren
Ergebnis: Steigerung der Bewerbungen von 0 auf durchschnittlich 50 pro Monat, 70 Einstellungen in Voll-, Teilzeit und als Aushilfe, in 2023.
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität durch Steigerung der digitalen Sichtbarkeit und Reichweite auf Social Media führten zur Erhöhung der Anzahl von Initiativbewerbungen.
Einstellungszeit auf durchschnittlich 14 Tage verkürzt & Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation.
Landgasthof Kastanienhof I
Eppstein-Niederjosbach
Steigerung der Bewerbungen und der digitalen Sichbarkeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Durch die attraktiven Jobkampangen in Social Media konnten offene Stellen im Service zügig besetzt werden.
Schiffsmeldestelle I
Frankfurt Höchst
Steigerung der Bewerbungen und der digitalen Sichtbarkeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Durch die attraktiven Jobkampagnen in Social Media konnten offene Stellen im Service zügig besetzt werden.
The Eppstein Projekt I
Eppstein
Steigerung der Bewerbungen und der digitalen Sichtbarkeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Durch die attraktiven Jobkampagnen in Social Media konnten offene Stellen im Service zügig besetzt werden.
Unsere Erfolgsformel für Ihr Recruiting
Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Wir helfen Ihnen Ihr Unternehmen so zu positionieren, dass potenzielle Bewerber sofort erkennen warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten. Mit einer klaren und authentischen Unternehmensgeschichte sowie einer starken Arbeitgebermarke heben Sie sich von der Konkurrenz ab.
Gezielte Ansprache passiver Bewerber
Mit Hilfe von attraktiven Jobkampagnen in Social Media erreichen wir Bewerber, die mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind, aber nicht aktiv auf Jobsuche gehen. Durch gezielte Ansprache und ansprechende Präsentation Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber wecken wir deren Interesse.
Attraktive Bewerberseite
Ihre Karriereseite wird zu einem Magneten für Bewerber. Wir gestalten sie so, dass sie informativ, ansprechend und benutzerfreundlich ist, um das Interesse der Bewerber zu wecken und zu halten.
Sichtbarkeit in sozialen Medien
Ihre potenziellen Mitarbeiter verbringen viel Zeit in sozialen Medien. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar und attraktiv, wo Ihre Bewerbergruppe ihre Freizeit verbringt.
Smarter digitaler Bewerbungsprozess
Wir eliminieren die größten Hürden im Bewerbungsprozess – kein Anschreiben, kein Lebenslauf und kein Foto erforderlich. Viele Bewerber brechen den Prozess ab, weil sie diese Dokumente nicht parat haben. Unser Ansatz macht es Bewerbern so einfach wie möglich, sich bei Ihnen zu bewerben.
Emotionale Verbindung durch Testimonials
Mitarbeiter-Testimonials bieten authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld und den Mehrwert Ihres Unternehmens. Diese emotionalen Verbindungen schaffen Interesse und Vertrauen bei den Bewerbern.
5 Hauptgründe, mit uns zusammen zu arbeiten
Langjährige Erfahrung
Mit 12 Jahren Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding kennen wir die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen. Unsere bewährten Methoden und erfolgreichen Projekte sprechen für sich.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir bieten individuelle, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategien, die Ihre digitale Präsenz stärken und Ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen. Unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, genau die Bewerber zu erreichen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Effizienter Bewerbungsprozess
Unsere innovativen und benutzerfreundlichen Bewerbungsprozesse reduzieren Hürden für Bewerber und erhöhen die Anzahl qualifizierter Bewerbungen. Ohne komplizierte Bewerbungsanforderungen machen wir es potenziellen Mitarbeitern einfach, sich bei Ihnen zu bewerben.
Erfolgreiche Gewinnung von Talenten
Ob Sie nach Fachkräften oder Führungskräften suchen, unsere langjährige Erfahrung und gezielte Ansprache helfen Ihnen, die richtigen Talente zu finden und schnell zu besetzen.
Starke digitale Arbeitgeber-Präsenz
Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit auf den relevanten digitalen Kanälen, sodass Sie potenzielle Bewerber dort erreichen, wo sie aktiv sind. Durch gezielte Social Media Kampagnen und eine ansprechende Karriere‒Webseite präsentieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Häufig gestellte Fragen
Wie können Sie uns helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden?
Wir analysieren Ihre spezifischen Anforderungen und Zielgruppen und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Ihre digitale Präsenz zu stärken. Durch gezielte Social Media Kampagnen, eine ansprechende Karriere-Webseite und einen effizienten Bewerbungsprozess erreichen wir qualifizierte Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Besetzung von Fach- und Führungskräften?
Mit 12 Jahren Erfahrung im Recruiting und Employer Branding haben wir erfolgreich sowohl Fachkräfte als auch Führungskräfte für kleine und mittelständische Unternehmen & Betriebe sowie Gastronomien und Bäckereien rekrutiert. Unsere Methoden sind darauf ausgelegt, die passenden Talente zu identifizieren und diese von Ihrem Unternehmen und dem Job zu überzeugen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus, den Sie implementieren?
Unser Bewerbungsprozess ist digital, benutzerfreundlich und reduziert Hürden für Bewerber. Wir verzichten auf komplizierte Anforderungen wie Anschreiben oder Lebenslauf und setzen stattdessen auf einfache Online-Formulare und schnelle Rückmeldungen. So stellen wir sicher, dass mehr qualifizierte Bewerber den Prozess abschließen.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Die Kosten variieren je nach Umfang und spezifischen Anforderungen Ihres Projekts. Wir bieten flexible und transparente Preismodelle an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. In einem Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihre Ziele und erstellen ein individuelles Angebot.
Was macht Ihre Beratung im Bereich Employer Branding besonders?
Wir helfen Ihnen, eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln, die Ihre Unternehmenswerte und -kultur widerspiegelt. Durch gezielte Kommunikation und ansprechende Inhalte auf Ihrer Karriere-Webseite und in sozialen Medien positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Wie lange dauert es, bis wir erste Ergebnisse sehen?
Erste Ergebnisse können bereits innerhalb von wenigen Wochen sichtbar werden, insbesondere durch unsere schnellen, digitalen Kampagnen und den optimierten Bewerbungsprozess. Langfristig arbeiten wir daran, Ihre Marke kontinuierlich zu stärken und nachhaltige Erfolge zu sichern.
Svenja Biermann
CEO Biermann Consulting
Bereit zu starten? Beginnen Sie noch heute mit uns zu arbeiten.
Mit unserer Expertise in digitaler Sichtbarkeit und lokalem Marketing helfen wir Ihnen, die passenden Bewerber zu gewinnen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sorgen dafür, dass Sie qualifizierte Mitarbeiter finden und Ihren nachhaltigen Erfolg sichern.
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