"Die professionelle Unterstützung, das digitale Employer Branding und der neue Arbeitgeberauftritt haben dazu geführt, dass wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten haben und innerhalb von nur 2 Wochen 3 neue Mitarbeiter im Service einstellen konnten."
Frank & Evangelia Wellert
ehem. Inhaber Gasthaus zum Bären
Frankfurt Höchst
"Wir haben mit Biermann Consulting unsere Mitarbeitergewinnung und unser Employer Branding innerhalb von zwei Jahren auf ein neues Level gebracht. Von null Bewerbungen auf durchschnittlich 50 Bewerbungen pro Monat und über 70 Einstellungen in Vollzeit, Teilzeit und als Aushilfe im Jahr 2023 im Verkauf, in der Backstube und in der Verwaltung."
Wolfgang und Ingrid Geisen
Inhaber und Prokuristin Bäckerei Geisen Koblenz-Neuwied
"Mit Hilfe von Biermann Consulting haben wir unsere gesamte Rekrutierungsstrategie transformiert. Von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung einer attraktiven Karriereseite und jobspezifischen Landingpages – alles wurde professionell und schnell umgesetzt. Die digitalen Bewerbungsprozesse und Social-Media-Jobkampagnen haben uns geholfen, die richtigen Talente zu finden."
Markus Langkamm
Geschäftsführer h.o.s.t - home of sustainable taste - Frankfurt am Main
"Unsere neue, attraktive Karriere-Webseite sowie die erhöhte regionale digitale Sichtbarkeit durch die Social-Media-Jobkampagnen haben dazu geführt, dass wir innerhalb von 4 Wochen insgesamt 6 Mitarbeiter für den Service, die Küche und den Empfang einstellen konnten."
Daniela Heinz und Ralf Bröske
Geschäftsführer - The Eppstein Project I Campingplatz
Eppstein
"Die klare Positionierung unseres hessischen Gastronomie-Konzepts auf unserer Karriere-Webseite hat dazu beigetragen, dass wir Mitarbeiter gewonnen haben, die dieselben Werte wie wir teilen und unsere Vision unterstützen. Durch die bewährte Vorgehensweise von Biermann Digital konnten wir innerhalb kurzer Zeit unser Service-Team verstärken und haben qualifizierte Bewerbungen für die Küche erhalten."
Ute & Thomas Will
Inhaberin Landgasthaus Kastanienhof
Eppstein-Niederjosbach
"Dank der zügigen Umsetzung der Karriere-Webseite inklusive digitalem Bewerbungsprozess und der Jobkampagnen konnten wir innerhalb von nur zwei Wochen drei neue Mitarbeiter für die Wochenendschicht in unserer Beachbar einstellen."
Frank & Evangelia Wellert
Inhaber Schiffsmeldestelle - Frankfurt Höchst
"Mit Biermann Digital haben wir unser Recruiting und Employer Branding völlig neu aufgestellt. Sie haben uns von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung und Schulung unserer Mitarbeiter begleitet. Ihre digitalen Lösungen, einschließlich smarter Bewerbungsprozesse und effektiver Social Jobkampagnen, haben unsere Rekrutierung revolutioniert. Jetzt sind wir in der Lage, diese Strategien intern selbst zu managen."
Dirk Wurm
ehem. Geschäftsführer Digital Relaod
Trier
"Die professionelle Unterstützung, das digitale Employer Branding und der neue Arbeitgeberauftritt haben dazu geführt, dass wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten haben und innerhalb von nur 2 Wochen 3 neue Mitarbeiter im Service einstellen konnten."
Frank & Evangelia Wellert
ehem. Inhaber Gasthaus zum Bären
Frankfurt Höchst
"Wir haben mit Biermann Consulting unsere Mitarbeitergewinnung und unser Employer Branding innerhalb von zwei Jahren auf ein neues Level gebracht. Von null Bewerbungen auf durchschnittlich 50 Bewerbungen pro Monat und über 70 Einstellungen in Vollzeit, Teilzeit und als Aushilfe im Jahr 2023 im Verkauf, in der Backstube und in der Verwaltung."
Wolfgang und Ingrid Geisen
Inhaber und Prokuristin Bäckerei Geisen Koblenz-Neuwied
"Mit Hilfe von Biermann Consulting haben wir unsere gesamte Rekrutierungsstrategie transformiert. Von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung einer attraktiven Karriereseite und jobspezifischen Landingpages – alles wurde professionell und schnell umgesetzt. Die digitalen Bewerbungsprozesse und Social-Media-Jobkampagnen haben uns geholfen, die richtigen Talente zu finden."
Markus Langkamm
Geschäftsführer h.o.s.t - home of sustainable taste - Frankfurt am Main
"Unsere neue, attraktive Karriere-Webseite sowie die erhöhte regionale digitale Sichtbarkeit durch die Social-Media-Jobkampagnen haben dazu geführt, dass wir innerhalb von 4 Wochen insgesamt 6 Mitarbeiter für den Service, die Küche und den Empfang einstellen konnten."
Daniela Heinz und Ralf Bröske
Geschäftsführer - The Eppstein Project I Campingplatz
Eppstein
"Die klare Positionierung unseres hessischen Gastronomie-Konzepts auf unserer Karriere-Webseite hat dazu beigetragen, dass wir Mitarbeiter gewonnen haben, die dieselben Werte wie wir teilen und unsere Vision unterstützen. Durch die bewährte Vorgehensweise von Biermann Digital konnten wir innerhalb kurzer Zeit unser Service-Team verstärken und haben qualifizierte Bewerbungen für die Küche erhalten."
Ute & Thomas Will
Inhaberin Landgasthaus Kastanienhof
Eppstein-Niederjosbach
"Dank der zügigen Umsetzung der Karriere-Webseite inklusive digitalem Bewerbungsprozess und der Jobkampagnen konnten wir innerhalb von nur zwei Wochen drei neue Mitarbeiter für die Wochenendschicht in unserer Beachbar einstellen."
Frank & Evangelia Wellert
Inhaber Schiffsmeldestelle - Frankfurt Höchst
"Mit Biermann Digital haben wir unser Recruiting und Employer Branding völlig neu aufgestellt. Sie haben uns von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung und Schulung unserer Mitarbeiter begleitet. Ihre digitalen Lösungen, einschließlich smarter Bewerbungsprozesse und effektiver Social Jobkampagnen, haben unsere Rekrutierung revolutioniert. Jetzt sind wir in der Lage, diese Strategien intern selbst zu managen."
Dirk Wurm
ehem. Geschäftsführer Digital Relaod
Trier
Über Biermann Consulting
Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, denen lokale kleine und mittelständische Unternehmen & Betriebe, Gastronomien und Bäckereien im Bereich Recruiting und Employer Branding gegenübersehen.
Unser engagiertes Team aus erfahrenen Experten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie der digitalen Mitarbeitergewinnung hat es sich zur Aufgabe gemacht, lokale Unternehmen und Betriebe für potenzielle Bewerber sichtbar zu machen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen erhöhen wir die digitale Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und erreichen Ihre Bewerber-Zielgruppen effektiv.
Wir unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen und Ihr Employer Branding zu stärken. Unsere bewährten Methoden und innovativen Ansätze helfen Ihnen, sich als bevorzugter Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Svenja Biermann
CEO Biermann Consulting
12+
Jahre Expertise in der Rekrutierung und Headhunting sowie in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften
12+
Jahre Expertise in der Erhöhung der Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber und im Employer Branding
10 +
Jahre Expertise in der digitalen Positionierung und Sichtbarkeit
Sehen Sie sich die Erfolgsgeschichten unserer Kunden an
Erfahren Sie, wie regionale Unternehmen mit uns ihre digitale Präsenz als Arbeitgeber und Unternehmen gestärkt, dadurch neue Mitarbeiter gewonnen haben und nachhaltig gewachsen sind.
Gasthaus zum Bären I
Frankfurt Höchst
Steigerung der Bewerbungen, Besetzung offener Positionen in Rekordzeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Erfolgreiche Jobkampagnen in Social Media, 3 Vakanzen im Service konnten innerhalb von 14 Tagen besetzt werden.
Bäckerei Geisen I
Koblenz Neuwied
Recruiting und Employer Branding von 0 auf 100% innerhalb von 2 Jahren
Ergebnis: Steigerung der Bewerbungen von 0 auf durchschnittlich 50 pro Monat, 70 Einstellungen in Voll-, Teilzeit und als Aushilfe, in 2023.
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität durch Steigerung der digitalen Sichtbarkeit und Reichweite auf Social Media führten zur Erhöhung der Anzahl von Initiativbewerbungen.
Einstellungszeit auf durchschnittlich 14 Tage verkürzt & Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation.
Landgasthof Kastanienhof I
Eppstein-Niederjosbach
Steigerung der Bewerbungen und der digitalen Sichbarkeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Durch die attraktiven Jobkampangen in Social Media konnten offene Stellen im Service zügig besetzt werden.
Schiffsmeldestelle I
Frankfurt Höchst
Steigerung der Bewerbungen und der digitalen Sichtbarkeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Durch die attraktiven Jobkampagnen in Social Media konnten offene Stellen im Service zügig besetzt werden.
The Eppstein Projekt I
Eppstein
Steigerung der Bewerbungen und der digitalen Sichtbarkeit
Ergebnis: Steigerung der Anzahl von qualifizierten Bewerbungen für den Service und die Küche.
Durch die attraktiven Jobkampagnen in Social Media konnten offene Stellen im Service zügig besetzt werden.
Unsere Erfolgsformel für Ihr Recruiting
Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Wir helfen Ihnen Ihr Unternehmen so zu positionieren, dass potenzielle Bewerber sofort erkennen warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten. Mit einer klaren und authentischen Unternehmensgeschichte sowie einer starken Arbeitgebermarke heben Sie sich von der Konkurrenz ab.
Gezielte Ansprache passiver Bewerber
Mit Hilfe von attraktiven Jobkampagnen in Social Media erreichen wir Bewerber, die mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind, aber nicht aktiv auf Jobsuche gehen. Durch gezielte Ansprache und ansprechende Präsentation Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber wecken wir deren Interesse.
Attraktive Bewerberseite
Ihre Karriereseite wird zu einem Magneten für Bewerber. Wir gestalten sie so, dass sie informativ, ansprechend und benutzerfreundlich ist, um das Interesse der Bewerber zu wecken und zu halten.
Sichtbarkeit in sozialen Medien
Ihre potenziellen Mitarbeiter verbringen viel Zeit in sozialen Medien. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar und attraktiv, wo Ihre Bewerbergruppe ihre Freizeit verbringt.
Smarter digitaler Bewerbungsprozess
Wir eliminieren die größten Hürden im Bewerbungsprozess – kein Anschreiben, kein Lebenslauf und kein Foto erforderlich. Viele Bewerber brechen den Prozess ab, weil sie diese Dokumente nicht parat haben. Unser Ansatz macht es Bewerbern so einfach wie möglich, sich bei Ihnen zu bewerben.
Emotionale Verbindung durch Testimonials
Mitarbeiter-Testimonials bieten authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld und den Mehrwert Ihres Unternehmens. Diese emotionalen Verbindungen schaffen Interesse und Vertrauen bei den Bewerbern.
5 Hauptgründe, mit uns zusammen zu arbeiten
Langjährige Erfahrung
Mit 12 Jahren Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding kennen wir die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen. Unsere bewährten Methoden und erfolgreichen Projekte sprechen für sich.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir bieten individuelle, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategien, die Ihre digitale Präsenz stärken und Ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen. Unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, genau die Bewerber zu erreichen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Effizienter Bewerbungsprozess
Unsere innovativen und benutzerfreundlichen Bewerbungsprozesse reduzieren Hürden für Bewerber und erhöhen die Anzahl qualifizierter Bewerbungen. Ohne komplizierte Bewerbungsanforderungen machen wir es potenziellen Mitarbeitern einfach, sich bei Ihnen zu bewerben.
Erfolgreiche Gewinnung von Talenten
Ob Sie nach Fachkräften oder Führungskräften suchen, unsere langjährige Erfahrung und gezielte Ansprache helfen Ihnen, die richtigen Talente zu finden und schnell zu besetzen.
Starke digitale Arbeitgeber-Präsenz
Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit auf den relevanten digitalen Kanälen, sodass Sie potenzielle Bewerber dort erreichen, wo sie aktiv sind. Durch gezielte Social Media Kampagnen und eine ansprechende Karriere‒Webseite präsentieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Häufig gestellte Fragen
Wie können Sie uns helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden?
Wir analysieren Ihre spezifischen Anforderungen und Zielgruppen und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Ihre digitale Präsenz zu stärken. Durch gezielte Social Media Kampagnen, eine ansprechende Karriere-Webseite und einen effizienten Bewerbungsprozess erreichen wir qualifizierte Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Besetzung von Fach- und Führungskräften?
Mit 12 Jahren Erfahrung im Recruiting und Employer Branding haben wir erfolgreich sowohl Fachkräfte als auch Führungskräfte für kleine und mittelständische Unternehmen & Betriebe sowie Gastronomien und Bäckereien rekrutiert. Unsere Methoden sind darauf ausgelegt, die passenden Talente zu identifizieren und diese von Ihrem Unternehmen und dem Job zu überzeugen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus, den Sie implementieren?
Unser Bewerbungsprozess ist digital, benutzerfreundlich und reduziert Hürden für Bewerber. Wir verzichten auf komplizierte Anforderungen wie Anschreiben oder Lebenslauf und setzen stattdessen auf einfache Online-Formulare und schnelle Rückmeldungen. So stellen wir sicher, dass mehr qualifizierte Bewerber den Prozess abschließen.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Die Kosten variieren je nach Umfang und spezifischen Anforderungen Ihres Projekts. Wir bieten flexible und transparente Preismodelle an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. In einem Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihre Ziele und erstellen ein individuelles Angebot.
Was macht Ihre Beratung im Bereich Employer Branding besonders?
Wir helfen Ihnen, eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln, die Ihre Unternehmenswerte und -kultur widerspiegelt. Durch gezielte Kommunikation und ansprechende Inhalte auf Ihrer Karriere-Webseite und in sozialen Medien positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Wie lange dauert es, bis wir erste Ergebnisse sehen?
Erste Ergebnisse können bereits innerhalb von wenigen Wochen sichtbar werden, insbesondere durch unsere schnellen, digitalen Kampagnen und den optimierten Bewerbungsprozess. Langfristig arbeiten wir daran, Ihre Marke kontinuierlich zu stärken und nachhaltige Erfolge zu sichern.
Svenja Biermann
CEO Biermann Consulting
Bereit zu starten? Beginnen Sie noch heute mit uns zu arbeiten.
Mit unserer Expertise in digitaler Sichtbarkeit und lokalem Marketing helfen wir Ihnen, die passenden Bewerber zu gewinnen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sorgen dafür, dass Sie qualifizierte Mitarbeiter finden und Ihren nachhaltigen Erfolg sichern.
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